各部门：

毕业设计（论文）是教学过程中极为重要的实践性教学环节，旨在培养学生综合运用所学的基础理论、专业知识和基本技能，提高独立分析和解决实际问题的能力，是完成高素质技能型人才基本训练和培养从事技术应用与技术推广工作的初步能力的重要的教学环节。

为进一步规范做好毕业设计（论文）工作，提升教育教学质量，现就2026届管理类各专业专科班毕业设计（论文）工作安排如下。

一、毕业设计（论文）领导小组

组 长：俞 林

副组长：代云云

组 员：丁正荣、郑爱翔、朱益新、赵建伟、宋晓明、朱晓腾

秘 书：汪志晓

二、毕业设计（论文）答辩委员会

主 任：俞 林

副主任：代云云

成 员：管理学院教学质量和学术管理委员会委员

秘 书：汪志晓

答辩委员会职责：

1．负责审定毕业设计（论文）的科学性、合理性。

2．负责审定毕业设计（论文）的最终成绩。

3．负责处理毕业设计（论文）过程中出现的各类问题。

三、毕业设计（论文）进程安排

四、毕业设计（论文）工作要求

1．毕业设计（论文）选题应紧扣专业和企业实际，以应用型选题为主，比如专题研究报告、科学论文、系统解决方案等，并符合本专业培养目标与教学要求。系部要留存选题清单。

2．毕业设计（论文）成果一般应包括如下材料：封面、目录、摘要、关键词、正文及参考文献等。

3．毕业设计（论文）成果归档资料规范以《无锡职业技术大学毕业设计（论文）——建议格式和装订规范》相关要求为准。

4．学生毕业设计（论文）期间需完成24篇周记，每篇不少于500字。完成小结1份，不少于1000字。

五、其他

1．端正学术诚信。指导教师应有效阻止学生抄袭；主答辩教师发现学生有明显抄袭情况的，有权取消其答辩资格。

2．指导老师对学生论文质量负首要责任，凡指导老师评定为“不合格”的，不得进入下一环节。

3．指导教师不得直接参与所指导学生的答辩工作。

4．执行毕业设计（论文）查重要求（低于25%）。

5．指导教师必须有中级及以上职称，初级职称教师不得单独指导。每位指导教师学生数不得超过15人。

6. 5月15日前各系部需提交：纸质版答辩小组名单、答辩安排表、学生成绩汇总表、课程大纲、选题表等材料。

2025年11月12日