为深入贯彻落实学校关于高校毕业生就业工作的决策部署，切实解决当前本科生就业工作中的难点堵点，6月30日下午，无锡职业技术大学党委副书记杨雪琴、招生就业处处长房磊、副处长石华等一行5人莅临指导，管理学院院长吴兆明、党总支副书记丁正荣、就业辅导员及市场营销22401、22402班班主任参加会议，共同研判就业形势，共商攻坚举措。

此次推进会聚焦两个本科班当前就业率偏低的现实问题，坚持问题导向，刀刃向内，分项深入研讨。首先，丁正荣副书记结合最新就业数据，对两个班级的签约进展、未就业学生类别及前期帮扶效果作了详细通报，并代表管理学院从就业指导精准度、企业岗位适配性、学生择业观引导等维度进行深刻自我检视，坦承工作中存在“动态跟踪不够密”“一人一策落实不够细”等短板。两位班主任逐一汇报班级未就业学生具体情况，分析原因包括部分学生“慢就业”“缓就业”心态突出、营销类岗位供需结构性矛盾、个别学生考研二战或考编备考等客观因素。

随后，与会人员围绕“破局增效”展开头脑风暴。房磊处长从校级层面提出拓展校友企业资源、加强校企合作等建议；石华副处长强调要善用“24365”智慧就业平台，强化线上专场招聘频次。吴兆明院长立足产教融合，提议将毕业设计与实习捆绑推进；辅导员和班主任则建议组建就业互助小组、开展模拟面试等。现场形成多项可立即执行的行动清单。

最后，杨雪琴副书记作总结讲话。她首先肯定管理学院直面问题、主动作为的态度，并针对下一阶段就业攻坚提出三点明确要求：一是高度重视，扛牢政治责任。 她强调，毕业生就业是民生工程、底线工程，必须将就业工作摆在当前学工办各项事务的首要位置，每日通报进展，层层压实责任。二是全员协同，深化就业育人。 要调动专业教师、企业导师、优秀校友等多元力量，将就业指导融入课程思政和日常管理，形成“人人关心就业、人人服务就业”的育人共同体。三是精准滴灌，落实一对一帮扶。 要求建立未就业学生动态台账，每名学生指定一名帮扶责任人，从心理疏导、简历优化、岗位推荐、面试陪练等全链条提供个性化支持，确保“不落一人、不弃一岗”。

此次就业推进会，既是一次形势研判会，更是一次责任压实会。管理学院全体同志一致表示，将以此次推进会为契机，以更坚定的决心、更温情的举措、更扎实的作风，全力冲刺就业关键期，用心用情护航每一位毕业生的职业起航之路。

（撰稿：华涓；摄影：孙嘉澍；审核：丁正荣）